Irriterende usikre chefer

Hvis man har været på forskellige arbejdspladser, er man også stødt på en ”usikker chef”. Et norsk studie viser, at medarbejdere undlader at tage alvorlige emner op med chefen, hvis han (eller hun) tilhører den kategori. Det er simpelthen ikke besværet værd. Det skyldes, at chefen tror, medarbejderne er mindre kompetente end dem selv, eller at medarbejderne modarbejder dem, og det skaber en spiral af utryghed. Djøfbladet har kigget nærmere på sagen. Og her er en norsk artikel om sagen.